Stéréotypes de genre et inégalités professionnelles entre femmes et hommes

Ce livre étudie les liens entre stéréotypes de genre et inégalités
professionnelles entre femmes et hommes en Europe. Plus précisément, il se
fonde sur des données européennes pour étudier la prévalence des stéréotypes
de genre, en France comme dans d’autres pays européens, et la manière dont ces
stéréotypes de genre contribuent aux inégalités entre femmes et hommes dans la
sphère professionnelle.

Il s’intéresse aussi aux pratiques de gestion des ressources humaines et aux
fonctionnements organisationnels qui favorisent ou au contraire portent
atteinte à l’égalité. Cet ouvrage cherche ainsi à préciser le rôle des
entreprises dans l’atteinte de l’égalité femmes-hommes, dans un contexte où
les stéréotypes de genre constituent des facteurs explicatifs des inégalités
professionnelles.