Les RH en 2030

Pour l’entreprise, les transformations à venir sont d’une ampleur
considérable, qu’elles soient économiques, technologiques ou sociétales. Elle
doit anticiper dès aujourd’hui les futurs enjeux humains pour ne pas subir ce
que son environnement lui impose.

Cet ouvrage pragmatique permet de définir les objectifs RH des prochaines
années. Forts de leurs interventions en entreprise, les auteurs proposent 30
pistes concrètes et réalisables dès aujourd’hui, comme  :

* traduire les choix stratégiques en compétences clés  ;
* mettre en place des recrutements atypiques  ;
* expérimenter l’apprentissage en situation de travail  ;
* reconfigurer les processus RH en s’appuyant sur les technologies  ;
* repositionner les managers au service des collaborateurs, qui, accompagnés des RH, prennent en main leur propre évolution professionnelle.
Ce livre fournit les repères indispensables à ceux qui décideront d’adopter
une démarche proactive pour préparer 2030.