Les fondamentaux de la GRH - 2e éd.

Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider
attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse !
Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant
en RH, cet ouvrage entièrement mis à jour explique comment fonctionnent les
relations humaines au sein des organisations à travers :

* toujours  100 définitions originales, dont 20 nouvelles (RH sans RH, RH dans la fonction publique, sens et travail, neuro-atypiques, travail à distance, inclusion, égalité H/F, gestion de la santé, management de transition...)  des fondamentaux et défis RH dans un monde digitalisé ;
* 1 chapitre nouveau sur la gestion des risques RH ;
* 100 schémas explicitant les enjeux des mots définis ;
* 60 dessins illustrant les situations présentées
* 5 ou 6 points de vigilance à respecter pour chaque mot.

Pour celles et ceux qui cherchent à apprendre, comprendre et pratiquer la GRH
et le management RH, cet ouvrage sera le  compagnon idéal.