Tous solidaires

#### La solidarité, considérable réservoir de compétitivité pour les
entreprises

L'individualisation des pratiques de GRH depuis 30 ans a exacerbé la
compétition et la recherche des performances individuelles, entraînant le
recul des pratiques solidaires dans le monde du travail et favorisant la
poussée des risques psychosociaux. L'entreprise est pourtant le monde de la
solidarité : ses performances dépendent fortement de la solidarité et de la
confiance entre les salariés.

Conscientes de cette contradiction grandissante, beaucoup d'entreprises
étudient les moyens d'intégrer des objectifs de solidarité dans leurs
politiques et pratiques RH à tous les niveaux, à travers par exemple le
tutorat, le mentorat, les binômes générationnels, les arrondis solidaires,
l'intéressement collectif, la job rotation, le co-développement, les ateliers
participatifs, les réseaux sociaux internes... Un large éventail de
réflexions, d'expériences, de pratiques et d'outils sont ainsi rapportés dans
cet ouvrage.

Enjeu de responsabilité sociale tout autant que réserve de compétitivité, le
développement de la solidarité au sein de l'entreprise dessine notre vivre
ensemble de demain.

Sous la direction de Jean-Marie Peretti, professeur à l'ESSEC Business School
et à l'IAE de Corse, cet ouvrage réunit les contributions et témoignages de 91
dirigeants, praticiens, militants associatifs, experts et enseignants
chercheurs. Chaque thème a été traité par les auteurs avec leurs vécus, leurs
sensibilités, leurs approches personnelles, contribuant ainsi à construire un
ouvrage riche et vivant.