La gestion des ressources humaines en France

L'étude de l'histoire de la GRH des années 70 à nos jours permet d'exposer la
croissance en sophistication et complexité des outils de la DRH, les
modifications du champ de ses compétences et son asservissement croissant à un
productivisme réactif, cause principale de malaise social et de détérioration
des conditions de travail. L'auteur s'est appuyé sur ses propres recherches et
a fait appel à de nombreux praticiens.