De la pensée systémique à la pratique de l'organisation

Ce livre allie réflexion de fond et technique pratique d'analyse et
d'intervention dans les organisations. Son originalité (les 12 principes
directeurs et l'évaluation circulaire) réside dans la méthode d'analyse et de
diagnostique systémique qu'il décrit. Deux méthodologies originales de
pilotage des organisations sont proposées, l'une concernant l'absentéisme aigu
du personnel, l'autre les difficultés rencontrées par une société offshore.