Le Management Hybride

L’entrée dans l'intelligence collective demande un management différent, un
pilotage qui fasse confiance aux équipes et ne se conçoit pas simplement comme
une transmission de mots d'ordre de haut en bas. Cet ouvrage montre aux
dirigeants comme adopter cette 2e posture à côté de la posture ancienne de
délégation/contrôle. Le management devient hybride donc comme les voitures qui
savent rouler propre et tradi !