Rework réussir autrement

Ecrit par Jason Fried et Jason Heinemeier-Hansson, les fondateurs et
dirigeants d'une société américaine de conception de logiciels (37signals) :
Work-REwork bouscule tous les principes les plus communément admis sur la
création, le développement et la gestion d'une entreprise. Dans un discours
d'une étonnante fraîcheur et d'une force de conviction peu commune, servi par
des illustrations noir et blanc d'une grande force, les auteurs démontent un à
un tous les concepts soit disant incontournable de la réussite : planifier est
inutile, on n'apprend rien de ses erreurs, travailler trop nuit au succès,
rien de sert de grossir, n'écoutez pas les autres (et surtout pas les plus
âgés), les réunions sont la mort des entreprises, la rapidité d'exécution est
dangereuse, etc. Encensé par la critique comme par les professionnels de
l'entreprise, Work-REwork est sans doute le livre le plus novateur et le plus
dérangeant qui ait été proposé sur le thème du monde professionnel depuis «
Bonjour paresse ! ». A la fois reflet de son époque, défense d'un mode de vie,
charte de conduite professionnelle et déclaration universelle des droits des
trentenaires à vivre autrement leur vie personnelle et leur conception du
travail, Work-REwork est le premier livre consacré à l'entreprise qui bascule
résolument dans le XXI° siècle.