- EAN13
- 9782859399238
- ISBN
- 978-2-85939-923-8
- Éditeur
- Presses Universitaires du Septentrion
- Date de publication
- 12/2005
- Collection
- Le regard sociologique
- Nombre de pages
- 256
- Dimensions
- 24,1 x 16 x 1,8 cm
- Poids
- 470 g
- Langue
- français
- Code dewey
- 658.311
- Fiches UNIMARC
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Au risque de l'évaluation
Salariés et candidats à l'emploi soumis aux aléas du jugement
Édité par Marie-Christine Bureau, Emmanuelle Marchal, Centre d'études de l'emploi
Presses Universitaires du Septentrion
Le regard sociologique
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Salariés ou candidats à l'emploi, nous sommes de plus en plus souvent évalués.
Mais comment le sommes-nous? Le consensus actuel sur la nécessité et le bien-
fondé de l'évaluation ne doit pas empêcher de s'interroger sur la façon dont
le jugement se fabrique. Certaines pratiques et méthodes ne sont-elles pas
susceptibles de produire des exclusions durables et de nourrir un sentiment
d'insécurité? Pour répondre à cette question, ce livre explore une large gamme
de situations dans lesquelles la valeur des personnes est mise à l'épreuve,
que ces personnes soient au coeur ou aux portes des entreprises, en cours
d'insertion ou en quête d'emploi. Marie-Christine Bureau est socio-économiste,
chargée de recherche CNRS. Elle poursuit au Centre d'études de l'emploi des
travaux dans le domaine de l'évaluation des politiques publiques de l'emploi,
de l'insertion professionnelle et de l'action culturelle. Co-auteur de
plusieurs ouvrages, elle a notamment publié Les feux follets de la démocratie
(1998) et Les emplois-jeunes dans la culture (2001).
Mais comment le sommes-nous? Le consensus actuel sur la nécessité et le bien-
fondé de l'évaluation ne doit pas empêcher de s'interroger sur la façon dont
le jugement se fabrique. Certaines pratiques et méthodes ne sont-elles pas
susceptibles de produire des exclusions durables et de nourrir un sentiment
d'insécurité? Pour répondre à cette question, ce livre explore une large gamme
de situations dans lesquelles la valeur des personnes est mise à l'épreuve,
que ces personnes soient au coeur ou aux portes des entreprises, en cours
d'insertion ou en quête d'emploi. Marie-Christine Bureau est socio-économiste,
chargée de recherche CNRS. Elle poursuit au Centre d'études de l'emploi des
travaux dans le domaine de l'évaluation des politiques publiques de l'emploi,
de l'insertion professionnelle et de l'action culturelle. Co-auteur de
plusieurs ouvrages, elle a notamment publié Les feux follets de la démocratie
(1998) et Les emplois-jeunes dans la culture (2001).
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