- EAN13
- 9782708134621
- ISBN
- 978-2-7081-3462-1
- Éditeur
- Éditions d'Organisation
- Date de publication
- 03/07/2007
- Collection
- Collection dirigée par Anne Ghesquière
- Nombre de pages
- 496
- Dimensions
- 21 x 15,5 x 3 cm
- Poids
- 740 g
- Langue
- français
- Code dewey
- 658.3
- Fiches UNIMARC
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RH : les apports de la psychologie du travail - Tome 1 - Management des personnes
Claude Lévy-Leboyer, Claude Louche, Jean-Pierre Rolland
Éditions d'Organisation
Collection dirigée par Anne Ghesquière
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Contribuer à la compétitivité de l'entreprise grâce à des procédures et méthodes d'intervention qui tiennent la routeCet ouvrage montre aux gestionnaires les bénéfices qu'ils peuvent tirer des progrès actuels de la psychologie du travail et aux psychologues comment ils peuvent contribuer à l'actualisation des compétences, à la compétitivité des entreprises et au développement des carrières individuelles.Ses 26 chapitres, groupés en trois parties :
- recrutement
- méthodes d'évaluation
- formation et développement personnel
- Comment évaluer un test ?
- Faut-il prendre en compte la personnalité dans les décisions de sélection et de recrutement ?
- Comment évaluer et valider les acquis de l'expérience ?
- Quand, comment et pourquoi utiliser un questionnaire à 360° ?
- Comment et pourquoi construire un référentiel de compétences ?
- Un bilan professionnel, pour qui, pourquoi, dans quelles conditions ?
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